Un bilan de compétences peut vous permettre de faire le point sur votre parcours professionnel, de clarifier vos objectifs de carrière et de définir les compétences à développer. Toutefois, son coût peut être un frein. Heureusement, plusieurs aides financières sont disponibles pour vous accompagner dans cette démarche, qu’il s’agisse du CPF, de Pôle emploi, des OPCO ou d’autres dispositifs spécifiques aux travailleurs indépendants. Découvrez quelles sont les solutions de financement qui s’offrent à vous.
Compte Personnel de Formation : une solution à la portée de tous les actifs
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un des moyens les plus populaires et accessibles pour financer un bilan de compétences. En effet, chaque actif (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant) accumule des droits tout au long de sa carrière professionnelle, lesquels peuvent être utilisés pour financer diverses formations.
Comme évoqué, le CPF peut être utilisé pour un bilan de compétences, mais à une condition bien précise. Ce dernier doit être réalisé par un prestataire certifié. Il permet de financer intégralement le coût du bilan, ce qui représente un avantage majeur. En fonction de votre solde d’heures de formation, vous pouvez donc choisir de financer l’intégralité ou de compléter le reste à partir de vos propres fonds. L’un des avantages majeurs du CPF est qu’il est accessible à tout moment de votre vie professionnelle, même en dehors des périodes de formation.
Demandeur d’emploi : soyez financé par France Travail
Pour les demandeurs d’emploi, France Travail propose également un financement pour le bilan de compétences. Ce financement peut être entièrement pris en charge dans le cadre de « l’Aide individuelle à la formation » (AIF). Il suffit d’en faire la demande à votre conseiller France Travail, qui pourra valider la prise en charge en fonction de votre situation et de votre projet professionnel.
Le financement peut couvrir tout ou partie du bilan de compétences. Si vous êtes bénéficiaire de l’AIF, votre conseiller vous orientera vers les prestataires agréés. L’un des avantages de cette aide est qu’elle permet aux demandeurs d’emploi de mieux se positionner sur le marché du travail en affinant leurs compétences et leur projet professionnel. Ce soutien est particulièrement adapté si vous cherchez à vous reconvertir après une période de chômage.
Les dispositifs de prise en charge pour les travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants ont, eux aussi, la possibilité de financer un bilan de compétences grâce à des dispositifs spécifiques. L’AGEFICE (Association de Gestion du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise) est l’un des organismes qui prend en charge le financement de ce type de demande pour les travailleurs non salariés (TNS).
Les TNS, comme les commerçants, les professions libérales ou encore les auto-entrepreneurs, peuvent faire une demande de financement via cet organisme. Les conditions d’éligibilité peuvent varier, mais l’AGEFICE offre souvent un financement complet ou partiel pour les bilans réalisés par des prestataires certifiés. De plus, les indépendants peuvent également utiliser le FIF-PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux) afin de bénéficier d’un financement. Ce fonds peut financer tout ou partie de votre bilan, en fonction de votre activité et de vos droits à la formation.
Le soutien des OPCO pour les salariés du privé
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes agréés qui financent la formation professionnelle continue des salariés du privé. Si vous êtes salarié, votre entreprise peut solliciter l’OPCO de votre secteur pour financer tout ou partie de votre bilan de compétences. Pour bénéficier de cette aide, il est nécessaire de faire la demande auprès de votre employeur qui pourra, à son tour, contacter l’OPCO de votre branche professionnelle. La prise en charge du financement dépendra du montant disponible au sein du fonds de votre OPCO et des critères d’éligibilité. Certains opérateurs offrent une couverture complète, tandis que d’autres peuvent prendre en charge une partie du coût.
Il est donc essentiel de bien vous renseigner en amont pour connaître les modalités et savoir si votre entreprise peut financer cette démarche. Cette option est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière sans frais personnels. Le bilan de compétences représente un investissement inestimable pour l’épanouissement professionnel et il existe plusieurs moyens de le financer. N’hésitez pas à consulter un conseiller pour déterminer quelle solution de financement correspond le mieux à votre situation et à vos besoins.
