Face à des enjeux complexes dans le domaine des ressources humaines, les entreprises ont besoin de professionnels qualifiés et opérationnels pour gérer et développer leur capital humain. L’école de commerce ESCM, reconnue pour son excellence académique, propose un large éventail de formations RH du BTS au Mastère, en cursus initial et en alternance.
Des formations RH pour répondre à tous vos besoins
Que vous soyez étudiant à la recherche d’une formation d’excellence pour commencer votre carrière en RH ou un professionnel souhaitant développer vos compétences et évoluer dans votre domaine, l’ESCM, école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous propose la formation idéale. Les campus RH de Strasbourg et Colmar, en Alsace, présentent un cadre d’apprentissage moderne et stimulant, avec des infrastructures de pointe et des ressources pédagogiques avancées pour garantir une formation de qualité.
BTS Gestion des ressources humaines
Le BTS Gestion des RH est une formation de niveau bac +2 qui vise à former des techniciens supérieurs opérationnels dans le domaine de la gestion du personnel au sein des entreprises. Les professionnels formés seront capables de :
- mettre en œuvre les processus administratifs liés à la gestion du personnel (recrutement, gestion de la paie, administration du personnel) ;
- accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (gestion des compétences, formation, mobilité) ;
- contribuer au développement du capital humain de l’entreprise (élaboration de la politique RH, mise en place d’actions de communication RH), etc.
Formation généraliste, elle couvre l’ensemble des aspects de la gestion des RH, notamment l’administration du personnel, des emplois et des compétences, le développement des ressources humaines, le droit social et le management.
Bachelor RH
Le Bachelor en RH est une formation de niveau bac +3 qui forme des généralistes RH opérationnels et adaptables aux évolutions du monde du travail. Ce cursus propose une approche théorique et pratique approfondie des différentes composantes de la fonction RH, agréant aux étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour devenir des acteurs clés dans la gestion du personnel au sein des entreprises.
Le Bachelor en RH a pour but de former des professionnels capables de maîtriser les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de développer des compétences managériales et relationnelles essentielles pour piloter des projets RH et animer des équipes. Ils sont aptes à analyser les besoins en ressources humaines des entreprises et à proposer des solutions RH adaptées. Ils mettent en œuvre des stratégies de gestion des compétences pour développer le potentiel des collaborateurs et contribuent à la communication interne et à la promotion de la culture d’entreprise.
Mastère RH
Le Mastère en RH est une formation de niveau bac +5 formant des experts RH opérationnels et stratégiques, capables de répondre aux enjeux complexes de la gestion des ressources humaines dans les entreprises d’aujourd’hui. Ce cursus propose une approche théorique et pratique approfondie des différentes composantes de la fonction RH. Les étudiants deviennent des acteurs clés dans le pilotage des stratégies RH au sein des organisations.
En plus des compétences obtenues pour un Bachelor, l’étudiant en Mastère en RH sera capable de gérer les relations sociales au sein de l’entreprise et de favoriser le dialogue. Il conduira des projets de changement RH et accompagnera les collaborateurs dans l’évolution de leurs compétences et de leurs métiers. Il contribuera à la recherche et à l’innovation en matière de gestion des ressources humaines.
L’alternance
L’ESCM met particulièrement l’accent sur les formations RH en alternance agréant aux apprenants de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle en entreprise. Elle met en relation des étudiants avec des sociétés partenaires en fonction de leur profil et de leurs aspirations professionnelles.
Les étudiants acquièrent des compétences pratiques et de l’expérience nécessaire pour devenir des spécialistes RH opérationnels et performants, répondant aux attentes des entreprises. Celles-ci bénéficient d’un apport de nouvelles idées et perspectives grâce à la vision fraîche et innovante des apprenants.
Des atouts pour une formation RH réussie
L’ESCM s’appuie sur de nombreux atouts pour garantir à ses étudiants une formation RH de qualité :
- une pédagogie de qualité qui est dispensée par des professionnels expérimentés ;
- une approche pédagogique innovante et interactive ;
- des liens étroits avec le monde professionnel ;
- un accompagnement personnalisé et un suivi individualisé des étudiants, etc.
Les débouchés d’une formation en RH
Les formations en ressources humaines offrent de nombreuses opportunités professionnelles dans tous les secteurs d’activités, avec un salaire attractif et des perspectives de carrière prometteuses. Les diplômés en RH travaillent en tant que : chargé de recrutement, gestionnaire de paie, assistant RH, responsable RH, directeur des ressources humaines ou consultant RH.
Le réseau d’Alumni de l’ESCM joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des nouveaux diplômés, facilitant leur employabilité, leur intégration professionnelle et leur progression de carrière.
